Vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Le portail officiel du ministère de l'Intérieur consacré aux démarches administratives : carte grise, immatriculation, carte d'identité, passeport, permis de conduire, accueil des étrangers, acquisition et détention d'armes, associations, élections, réglementation routière, volontariats 16 formations qui vont vous intéresser. Le guide ! former un salarié aux méthodes et pratiques de l’association ; aider une personne éloignée de l’emploi à s’insérer professionnellement. Ces cookies ne seront stockés dans votre navigateur qu'avec votre consentement. Bilan de compétences et reconversion : faites le point sur votre projet professionnel et réussissez à coup sûr votre changement d’emploi. La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement personnalisé : un emploi permettant le développement de compétences . Dans le cadre de leur mission de service public, les Cap Emploi préparent et accompagnent les personnes handicapéespour trouver un emploi, puis les suivent au-delà de leur prise de poste pour les aider à s'intégrer au mieux et adapter leur environnement de travail (voir l'aide apportée). Dans quelles conditions ? Quelles sont les aides ? Le contrat est conclu pour une durée minimum de 6 mois et renouvelable dans la limite de 24 mois. Le salarié en emploi franc ne doit pas avoir appartenu à l'effectif de l'entreprise au cours des 6 derniers mois. Les personnes de 58 ans ou plus peuvent par ailleurs en bénéficier jusqu'à leur retraite. Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés (CUI-CAE) sont transformés en parcours emplois compétences ( PEC) dans le but de faciliter l'insertion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi. La prime de retour à l'emploi serait versée pour les demandeurs d'emploi qui retrouvent un emploi en CDI, en CDD ou en contrat de travail temporaire d'au moins 6 mois dans une période inférieure à 70% de la durée de droit (Exemples 1 et 4). Qu’est-ce qu’un contrat aidé ? Ceci est utilisé pour déterminer si HubSpot doit incrémenter le numéro de session et les horodatages dans le cookie __hstc. Ces cookies assurent les fonctionnalités de base et les fonctions de sécurité du site Web, de manière anonyme. Bonjour S J Lievano / stock.adobe.com. Le nouveau dispositif PEC (Parcours Emploi Compétences) remplace le CUI-CAE. Ce dispositif de recrutement en contrat PEC s'adresse prioritairement aux bénéficiaires du RSA, public cible du . Le CUI est un contrat de travail conclu entre un employeur qui va percevoir une aide financière et un salarié qui va bénéficier d'une aide à l'insertion professionnelle. Le salarié peut bénéficier d'une reconversion ou promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A. - Les Régions Certaines Régions proposent des financements (formation, aide au recrutement par la formation…) La personne en CUI peut suspendre son contrat pour accomplir une période d'essai relative à une offre d'emploi. . Cette prestation vous permet – selon votre parcours – de valider différents niveaux de compétences, elle comprend : la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), la Reconnaissance des Savoir-faire Professionnels (RSFP), ou encore l’obtention de la certification CléA (validation de connaissances de base). Elle n’est pas cumulable avec d’autres aides de l’État à l'insertion, à l'accès ou au retour à l'emploi. • 12 € de l'heure pour les formations prioritaires, selon les recommandations de la CPNE-HP. Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC) Vérifié le 01 janvier 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre) Le contrat unique. Des attestations de présence du salarié devront être transmises régulièrement. 30 à 60 % pour les autres publics. un entretien de sortie entre le prescripteur et le salarié, en fonction des besoins de la personne, entre 1 à 3 mois avant la fin du contrat. À noter que le contrat PEC Pôle emploi s’inscrit dans un véritable parcours de formation, et que ses bénéficiaires ont la possibilité de s’engager dans une démarche de validation des acquis de l’expérience. Collectivités territoriales et établissements publics de coopération intercommunale, ainsi que leurs établissements publics, établissements publics locaux d'enseignement, établissements publics de santé, offices publics d’HLM et offices publics d'aménagement et de construction, organismes de droit privé à but non lucratif, personnes morales de droit privé chargées de la gestion d'un service public. Il doit s'agir d'une embauche en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD) de 6 mois minimum. Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », les employeurs du secteur non marchand peuvent bénéficier d’une aide financière lorsqu’ils recrutent un jeune âgé de moins de 26 ans ou un jeune reconnu travailleur handicapé, jusqu’à 30 ans inclus en contrat Parcours Emploi Compétences Jeunes (PEC Jeunes). Questions-réponses Bonus-malus assurance chômage, Toute la rubrique Formation professionnelle, Droit à la formation et orientation professionnelle, Conseil en évolution professionnelle (CÉP), Reconnaissance et certification des compétences professionnelles, Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), La validation des acquis de l’expérience (VAE), Cadre national des certifications professionnelles, Certification relative aux compétences de maître d’apprentissage/tuteur, Reconversion ou promotion par alternance, Pro-A, Périodes de mise en situation en milieu professionnel - PMSMP, Préparation opérationnelle à l’emploi collective - POEC, Formation des personnes en situation de handicap, Participation au financement de la formation, Plan de transformation et de digitalisation de la formation, Acteurs, cadre et qualité de la formation professionnelle, Qualité de la formation : les fondamentaux, Organismes de formation : formalités administratives, La reconnaissance de l’inaptitude médicale au travail et ses conséquences, La protection de la santé des jeunes travailleurs, Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre, Vague de froid : les précautions à prendre, Plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels, période de mise en situation en milieu professionnel, rapport « Donnons-nous les moyens de l’inclusion », Compétences PEC : certification de l’expérience, Le contrat unique d’insertion (CUI) : dispositions générales, Le contrat unique d’insertion - contrat d’accompagnement dans l’emploi (CUI-CAE), Le contrat unique d’insertion - contrat initiative emploi (CUI - CIE). Enfin, le dispositif PEC Pôle emploi vous permet de signer un CDI ou plus généralement un CDD de 12 mois (le contrat PEC à durée minimum est de 9 mois) avec renouvellements possibles jusqu’à 24 mois. Elle est versée pendant 24 mois au maximum. Un coup de pouce de votre mutuelle. Vous bénéficiez d’un suivi personnalisé par votre conseiller (Pôle emploi, mission locale, ou Cap emploi) et également d’un accompagnement par un tuteur nommé au sein de votre entreprise. newsletter en utilisant le lien de désabonnement figurant dans chaque communication provenant de Une erreur est survenue pendant la recherche, merci de réessayer. Les parcours emplois compétences marquent une transformation qualitative par rapport à l’ancienne formule des contrats aidés : ils poursuivent désormais l’objectif d’une insertion durable dans l’emploi du bénéficiaire. Elle rédige pour Cadremploi des articles relatifs au droit du travail. Nous utilisons également des cookies tiers qui nous aident à analyser et à comprendre comment vous utilisez ce site Web. L'employeur n'est pas nécessairement un salarié de la structure. Bien à vous, Votre abonnement n’a pas pu être pris en compte. Sont privilégiés les employeurs qui s’engagent à mettre en place des parcours d’insertion et de qualification de qualité. Si ce cookie n'existe pas lorsque HubSpot gère les cookies, il est considéré comme une nouvelle session. En cas d'embauche à l'issue de l'évaluation en milieu de travail ou de la période d'essai, le CUI est rompu sans préavis. Ce frein à l’accessibilité de l’emploi peut être dû à un manque de formation, à un handicap ou encore à des problèmes sociaux. Pôle emploi et vous; En formation; Votre projet professionnel; Les ateliers de Pôle emploi; Vos recherches; Découvrir le marché du travail; Mon parcours info; . Qu'est ce que le PEC ou (Parcours Emploi Compétence) ? des participations dues au titre de l’effort de construction ; des indemnités de fin de contrat pour un CDD. d’inactivité. Elle est assistée et conseillée par un salarié expérimenté de la structure qui l'emploie, appelé tuteur. Les cookies nécessaires sont absolument essentiels au bon fonctionnement du site Web. La durée du travail est fixée au minimum à 20 heures par semaine. Le salarié développe ses aptitudes professionnelles et son employabilité. Le contrat unique d'insertion (CUI) associe formation et/ou accompagnement professionnel pour son bénéficiaire et aide financière pour l'employeur. Il peut également bénéficier de périodes de mise en situation en milieu professionnel auprès d'un autre employeur pour découvrir un nouveau métier ou secteur d'activité. Son montant annuel, revalorisé le 1er juillet de chaque année, s’élève à 19 875,06 € en 2020/2021 pour un poste de travail à temps plein. On parle de contrats aidés pour désigner certains contrats qui ont pour but de favoriser l’accès à l’emploi de certaines personnes connaissant des difficultés particulières d’insertion professionnelle. Le cookie est utilisé pour calculer les données du visiteur, de la session, de la campagne et pour suivre l'utilisation du site pour le rapport d'analyse du site. Le Gouvernement a ouvert aux associations le bénéfice des protections tarifaires sur les prix de l’énergie. Pour en savoir plus, consultez notre Durée hebdomadaire supérieure à vingt heures, sauf exceptions en cas de difficultés particulières d’insertion. Depuis 2018, l’un des dispositifs phares de l’aide à l’embauche pour les demandeurs d’emploi est le PEC : zoom sur le Parcours Emploi Compétence de Pôle Emploi. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC) » sera mise à jour significativement. Javascript est desactivé dans votre navigateur. Elle est assistée et conseillée par un salarié tuteur. Quel salaire et quelle aide financière ? plus. Il vise à améliorer, dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville et les autres territoires prioritaires des contrats de ville, les relations entre les habitants de ces quartiers et les services publics, ainsi que les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs. Depuis 2018, il s'inscrit dans le cadre du Parcours Emploi Compétences (PEC). Vous souhaitez être accompagné(e) dans vos démarches ? Il s'agit d'un contrat aidé qui donne le droit à une collectivité locale ou une association de percevoir une . L'employeur a l'obligation de prévoir des actions de formation professionnelle et de validation des acquis de l'expérience. Compte rendu ? Son montant peut être modulé en fonction de la situation du salarié, du secteur d’activité de l’employeur, des conditions économiques locales…. Le gouvernement a annoncé lundi la création de 100.000 contrats aidés supplémentaires. Le Parcours Emploi Compétences (PEC) a pour objectif de faciliter l'insertion professionnelle grâce à un contrat de travail qui permet de se former et d'acquérir certaines compétences. Un encadrement bien pensé pour un retour à l’emploi efficace. À partir du 30 avril 2021, et jusqu’à fin juin, vous bénéficierez de votre crédit CPF annuel. Covid-19 : comment évolue le dispositif FNE-Formation en 2021 ? À cette occasion, les collégiens et les lycéens sont sensibilisés à l’engagement sous toutes ses formes dans et hors (...), Gérer les collaborateurs de votre association, Le kit gratuit pour créer votre association, La loi du 1er Juillet 1901 et la liberté d’association, La vie et le fonctionnement de l’association, Les assises de la simplification associative, La simplification par les services numériques, Le new deal associatif 2015 et ses suites, Le Fonds pour le Développement de la Vie Associative (FDVA), L’affectation sociale de biens mal acquis, Données et publications sur la vie associative, DataAsso, pour tout connaitre sur les associations, Les mesures pour les associations employeuses, Institutions et acteurs associatifs au niveau européen, Subventions, marchés publics et aides d’état, Le Haut Conseil à la vie associative (HCVA), Les associations et les prix de l’énergie, Presse du ministère chargé de la vie associative, Référentiel général d’accessibilité pour les administrations, Accessibilité téléphonique sourds ou malentendants. À qui dois je m’adresser ? Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) s . Découvrez quelle formation choisir pour exercer un métier en reconversion professionnelle. Le contrat PEC Pôle emploi repose sur une relation tripartite entre l’employeur, le futur salarié et le référent pôle emploi. | En savoir plus sur l'expérience professionnelle de Tatiana Demba, sa formation, ses relations et plus en consultant son profil sur LinkedIn . Billetterie ? Le contrat PEC Pôle Emploi suppose que la personne en CUI est soutenue par un référent chargé du suivi personnalisé de son parcours d'insertion professionnelle. 2021 - mars 2022 9 mois. Circulaire n° DGEFP/SDPAE/MIP/MPP/2018/11 du 11 janvier 2018. Ce sont des contrats de travail à durée déterminée de 11 mois à 30h par semaine. Retrouvez ci-dessous les principales caractéristiques du CUI-CAE. Le nombre de jours indemnisables sera égal à 1800 - (70 % x 2200) / 60 = 4,33. Selon leur documentation, chaque fois que HubSpot modifie le cookie de session, ce cookie est également défini pour déterminer si le visiteur a redémarré son navigateur. un peu au-dessus du million. Je vous invite à solliciter directement le rectorat du collège dans lequel vous travaillez et demander à échanger avec l’inspection du travail. Le Parcours Emploi Compétences est un dispositif lancé par Pole Emploi. A tout moment, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la CNIL. sa durée maximale, renouvellements et prolongements inclus, est de 2 ans.  Un CDD ou un CDI ; Sa mise en œuvre repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de . Posted November 17th, 2021. Ce cookie est défini par Google. Le contrat est conclu pour une durée minimum de 6 mois et renouvelable dans la limite de 24 mois. J'ai envoyé mon attestation carsat à pôle emploi en début d'année. Vous avez un statut de salarié avec les mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure, des mêmes droits et des mêmes obligations. Je ne peux pas prendre ma retraite car je n'ai pas assez de trimestres pour prendre ma retraite à taux plein. La création des Parcours Emploi Compétences (PEC) Ainsi, à partir de janvier 2018, les contrats aidés sont transformés en parcours emploi compétences. Dans le cadre du PEC Jeunes, vous bénéficiez d'un contrat de travail : Un CDD ou un CDI ; Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ; Un minimum hebdomadaire de 20 heures. dans le cadre d'un CAE, le CDD peut être prolongé au delà de 2 ans pour permettre de finir action de formation professionnelle en cours de réalisation. Sauf mention contraire, tous les contenus de ce site sont sous licence etalab-2.0, J'aide les services publics à s'améliorer : je, Contrat unique d'insertion (CUI) - Parcours emploi compétences (PEC), Exemple : Sainte-Cécile-les-Vignes ou 95200, Renseignement administratif par téléphone - Allo Service Public, Code du travail : articles L5134-19-1 à L5134-19-5, Code du travail : articles L5134-24 à L5134-29, Code du travail : articles L5134-69 à L5134-71, Code du travail : articles R5134-37 à R5134-39, Code du travail : articles D5134-50-1 à D5134-50-3, Mise en situation en milieu professionnel dans le cadre du CAE, Code du travail : articles R5134-60 à R5134-62, Code du travail : articles D5134-71-1 à D5134-71-3, Mise en situation en milieu professionnel dans le cadre du CIE. Le contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) s'adresse au secteur non marchand. La durée maximale d'un CUI en CDD peut être portée à 5 ans pour les personnes âgées de 50 ans et plus à la signature du CUI. Elle est versée pendant 24 mois au maximum. 09.72.10.31.31, Pour toutes questionsou demandes de renseignements, La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Bilan de compétences, La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation, Politique de confidentialité – Conditions d’utilisation – Conditions Générales de Ventes Particuliers – Conditions Générales de Ventes Professionnels – Réglement intérieur – Organigramme, Nos autres organismes :ABACUS OUTPLACEMENT | MonPermisCPF | SONIMMO | MONCACESCPF | FILO | MON COMPTE ÉLU | LENKI | TEAM UP. Ces cookies suivent les visiteurs sur les sites Web et collectent des informations pour fournir des publicités personnalisées. Parmi ceux-ci, les cookies classés comme nécessaires sont stockés sur votre navigateur car ils sont essentiels au fonctionnement des fonctionnalités de base du site Web. Dans quel cadre contractuel est prescrit le parcours emploi compétences ? contrat pec pôle emploi 2021. Le parcours emploi compétences est autorisé uniquement dans le secteur non-marchand (employeurs publics et associations). Le contrat PEC Pôle emploi est issu d’une politique d’inclusion sociale. Les lecteurs doivent discuter de leur situation particulière avec un avocat ou professionnel du droit. La personne en CUI est classée en catégorie E : elle est pourvue d'un emploi et n'est pas obligée d'effectuer des actes liés à la recherche d'un emploi. Mais alors, que faire avec cette alimentation du CPF supplémentaire ? C'est un cas de démission légitime. Il est conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. Pour atteindre cet objectif, l’État propose des aides financières aux employeurs (aides spécifiques, exonérations de cotisations patronales...). Les données collectées, y compris le nombre de visiteurs, la source d'où ils viennent et les pages consultées sous forme anonyme. Rédactrice juridique, elle a à cœur de rendre le droit accessible aux non-juristes. Pôle Emploi TV; Les portails spécialisés. Les emplois francs sont issus du décret n° 23018-230 du 30 mars 2018. Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre compte Comment financer une formation avec Pôle Emploi ? Autres ?  Une durée minimale de 6 mois renouvelables dans la limite de 24 mois ; Ces cookies sont définis par Youtube et sont utilisés pour suivre les vues des vidéos intégrées. Demande d'aide - Contrat unique d'insertion (CUI). contrat aidé 2021 pôle emploi Demandeurs d'emploi. Pour recruter une personne en PEC Jeunes, une entreprise doit s'adresser à Pôle emploi, à la mission locale ou au Cap emploi de son territoire. Inscrivez-vous à notre Newsletter et recevez chaque semaine les dernières actus de l'emploi et nos Adressez-vous à un conseiller du service public de l’emploi (Pôle emploi, missions locales, Cap emploi) afin de vous assurer que vous êtes éligible. Comment est mis en œuvre le parcours emploi compétences ? Les autres cookies non classés sont ceux qui sont en cours d'analyse et qui n'ont pas encore été classés dans une catégorie. Présenté le 23 juillet 2020 par le Premier ministre, le plan #1jeune1solution consacre 6,7 milliards d'euros à l'accompagnement des jeunes, particulièrement touchés par les . Allocations chômage : conditions d'attribution de l'ARE Nouvelles règles d'indemnisation du chômage. Quelles sont les conditions à remplir ? Vous pouvez à tout moment exprimer ou modifier vos préférences et vous opposer à recevoir notre Comment les cadres dirigeants se font repérer par les chasseurs de têtes ? Temps plein ou temps partiel (au moins 50%). Ces actions passent par une remise à niveau avec pré-qualification par exemple et une période de professionnalisation. Et en quoi la formation PEC facilite-t-elle votre retour sur le marché du travail ? Chaque parcours emploi compétences (PEC) a pour ambition l’insertion durable sur le marché du travail du bénéficiaire. Et l'employeur percevra une aide à hauteur de 50% (60% pour les bénéficiaires du RSA) du salaire, aide plafonnée à hauteur du SMIC et de 20h/semaine. Le versement de l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) nécessite de remplir plusieurs conditions, pour que les droits soient ouverts par Pôle emploi.Attention, ces conditions ne sont pas exactement les mêmes selon la date de fin du contrat de travail. Téléchargez votre CV Dans le cadre du PEC Jeunes, vous bénéficiez d’un contrat de travail : Une erreur technique s'est produite. Should You Take a Contract Job? Les conditions de perception sont identiques aux contrats de travail classiques : le calcul se fait sur la base d’un minimum d’heures et le contrat doit être mené jusqu’à terme pour en bénéficier. Action financée par Pôle emploi et peut être cofinancée par. L’association doit être en capacité d’offrir un poste et un environnement de travail propices à une insertion durable dans l’emploi : Pour plus d’informations : La plaquette PEC pour les associations, Saisir une adresse email au format vous@fournisseur.fr. Leur durée minimale est de 6 mois (ou 3 mois pour les personnes ayant fait l’objet d’une condamnation et bénéficiant d’un aménagement de peine). Le règlement intérieur et le pouvoir de direction, Le règlement des conflits individuels et collectifs, Les missions et les prérogatives de l’inspection du travail, Employeurs : vos formalités préalables obligatoires, Les négociations obligatoires dans l’entreprise : thème, périodicité et déroulement, La négociation collective en entreprise en faveur de l’égalité professionnelle, CSE : définition et cadre de mise en place, CSE : élection de la délégation du personnel, La restructuration des branches professionnelles, Les délégués du personnel : missions et moyens d’action, Le Comité d’entreprise : attributions et fonctionnement, La représentativité syndicale et patronale, Mesure de l’audience et de la représentativité syndicale pour le cycle 2017-2020, Mesure d’audience de la représentativité patronale 2021, Coordonnées des organisations syndicales de salariés, Certification compétences représentants du personnel et mandataires syndicaux, Activité partielle de longue durée (APLD), Contrat de sécurisation professionnelle (CSP), Accompagner les reconversions professionnelles dans les territoires : on vous guide, Transitions collectives (Transco) : anticiper et accompagner la reconversion de vos salariés, Plan de réduction des tensions de recrutement, Plan d’accompagnement des entreprises affectées par les tensions d’approvisionnement, Les délégués à l’accompagnement des reconversions professionnelles (DARP), Engagement développement de l’emploi et des compétences - EDEC, Salarié créateur ou repreneur d’entreprise : congé et temps partiel, Demandeur d’emploi créateur ou repreneur d’entreprise : cumul de revenus, Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (PACEA), EPIDE (Établissement pour l’insertion dans l’emploi), Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (GEIQ), Obligation d’emploi en faveur des travailleurs handicapés (OETH), Emploi et handicap : travail en milieu ordinaire. R 5134-46, art. La mise en œuvre des parcours emploi compétences repose sur le triptyque emploi-formation-accompagnement : un emploi permettant de développer des compétences transférables, un accès facilité à la formation et un accompagnement tout au long du parcours tant par l’employeur que par le service public de l’emploi, avec pour objectif l’inclusion durable dans l’emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Il ne correspond à aucun identifiant d'utilisateur dans l'application Web et ne stocke aucune information personnellement identifiable. Ce cookie est défini par Hubspot et est utilisé pour suivre les visiteurs. Un contrat aidé, ou emploi aidé, se caractérise par le fait que l'employeur bénéficie d'aides publiques. Vous avez un statut de salarié avec les mêmes conditions de travail que les autres salariés de la structure, des mêmes droits et des mêmes obligations. Ce sont des contrats de travail à durée déterminée de 11 mois à 30h par semaine. Le contrat PEC Pôle emploi est un contrat de droit privé. Le salarié touche-t-il la prime de précarité à la fin d'un contrat de travail ? Les cookies publicitaires sont utilisés pour fournir aux visiteurs des publicités et des campagnes marketing pertinentes. Exemple. Des jeunes connectés mais parfois en difficulté pour connaître leurs droits. Ce cookie est utilisé par HubSpot pour suivre les visiteurs du site Web. Dans le cadre du plan « 1 jeune,1 solution », ce dispositif s’adresse aux jeunes éloignés du marché de l’emploi, âgés de moins de 26 ans, et aux jeunes reconnus travailleurs handicapés, jusqu’à 30 ans inclus. L'excédent commercial de la Suisse s'est contracté de 25% en 2022, à 43,5 milliards de francs suisses (43,4 milliards d'euros), conséquence de la flambée des . Author(s): Antoine Dulin - Héloïse Moreau Moral Author(s): Conseil d'Orientation des Politiques de Jeunesse Due Date: 23 juin 2021 Available online: To read PDF and ePub formats you need a adapted reader. Depuis janvier 2020, les contrats aidés sont regroupés sous le dispositif du Parcours Emploi Compétences (PEC). • 18 € de l'heure pour des contrats conclus par des GEIQ adhérents à l'OPCO Santé.

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