WebLes DRH-Directeurs (trices) des ressources humaines dans les collectivités locales sont … Après une longue période d’expérimentation, l’évaluation remplace définitivement la notation à compter du 1 er janvier 2015. Deux mécanismes statutaires accompagnent le fonctionnaire tout au long de sa carrière : la procédure d’évaluation professionnelle ( 2.1) et le dossier individuel ( 2.2 ). Édition 2012, Recueil de bonnes pratiques en matière de gestion des âges de la vie: Expériences des secteurs publics et privés en France et à l’international - Édition 2012, La gestion des âges de la vie dans la fonction publique. Comment faire de la mobilité européenne et internationale un accélérateur de carrière ? WebDans un contexte de modernisation de la Politique Ressources Humaines de la collectivité, vous intégrez une équipe de direction des ressources humaines dynamique et qui a pour objectif de porter la mise en œuvre et la déclinaison des actions définies dans le cadre des Lignes Directrices de Gestion. Deux Conseillers en prévention des risques professionnels (H/F) Cadre … Interview de Jean-Marc Legrand, directeur général adjoint du CNFPT chargé du réseau des instituts, dir, Interview de Florence Briol, directrice de la PFRH de Haute-Normandie et de Christophe Deschamps, directeur de la PFRH Midi-Pyré, Interview de Catherine Gaudy et Philippe Santana, Interview de Mireille Faugère, directrice générale de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP), La formation à l'École nationale d'administration, La promotion de l'égalité entre les hommes et les femmes, La gestion des âges de la vie dans la fonction publique, Interview de Jean-Paul Delevoye, président du conseil économique, social et environnemental, Le répertoire des métiers de l'éducation nationale et de la recherche, Interview de Bernard Boucault, directeur de l'Éna, Les élections professionnelles dans la FPH, La rationalisation des sites internet de l'État, Interview de Didier Fontana, président du Comité national du FIPHFP, La mobilité dans le cadre de la réorganisation de l’AP- HP, Témoignage du Dr Laurent Vignalou, médecin coordonnateur national auprès des ministères économique et financier, Besoin d'aide sur Place de l'emploi public ? Cet article est relatif à la retraite additionnelle de la fonction publique (RAFP). WebGérer le personnel La conduite d’une bonne gestion des ressources humaines est … Nouveau revirement concernant le financement de l’apprentissage dans … Fonction publique, Publié WebLe bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 22 000 fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires. Il y a 46 résultats - 2 … L’article 214 de la loi de finances modifie également l’article L. 115-2 du Code général de la fonction publique en ajoutant la mention selon laquelle les agents publics ont droit aux prestations familiales. R, Résultats des élections aux commissions administratives paritaires centrales : période du 01/01/2004 au 31/12/2006. Professionnalisation en matière de contrôle et d’anticipation des contentieux, d’outils de gestion dématérialisée (applications métier), de communication interne et d’accueil. 10 fiches actions pour améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants, Comment mieux recruter dans le secteur public ? Finalement, cet ouvrage permet de faire le point sur l’entrée en vigueur des mesures innovantes de la loi de 2019 dite de transformation de la fonction publique qui consiste en l’obligation pour toutes les collectivités territoriales de définir des lignes directrices de GRH en déterminant la stratégie pluriannuelle de pilotage des RH, et en fixant des orientations générales en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels. WebAssurer la veille juridique par un suivi de la réglementation et de la jurisprudence dans tous les domaines de la fonction publique territoriale, Élaborer des notes de synthèse pour diffusion à la DRH et aux cadres de la collectivité. Un ciment juridique à l’épreuve du temps, Les valeurs de la fonction publique : des droits et des obligations, Des orientations pour l’avenir : la fonction publique de demain, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), Indemnités de résidence et supplément familial de traitement, Une prime exceptionnelle versée aux agents mobilisés dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, Le régime additionnel des retraites de la fonction publique, Parcours professionnels, carrières et rémunérations, Catégorie A : cadres de santé paramédicaux, Infirmiers et paramédicaux Classe normale, Infirmiers et paramédicaux Classe supérieure, Major responsable d'une unité locale de police (RULP), Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Métiers de la sécurité municipale et intercommunale, Assistant de service social classe normale. Résultats définitifs, La nomenclature FaPFP de familles de métiers de la fonction publique, Changements organisationnels et informatisation : Premiers résultats comparatifs entre les agents de l’État et les salariés du p, Décompte des emplois et mesure des salaires dans les trois versants de la fonction publique, Décompte des emplois et mesure des évolutions de salaires dans les trois versants de la fonction publique : compléments méthodol, Identification des agents des trois versants de la fonction publique dans l’Enquête annuelle de Recensement 2011, Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) dans l’Enquête emploi de l’Insee, Nouveaux compléments méthodologiques suite à l'introduction du système d'information SIASP (Insee), Résultats des élections aux comités techniques de proximité de 2011, Élections professionnelles dans la fonction publique en 2011 (CT et CAP), Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : sous le prisme des inégalités de genre, Surqualification et sentiment de déclassement : public-privé, des profils et des opinions proches, Recommandations pour le déroulement des concours et examens de la fonction publique en période de crise sanitaire, Circulaire du 21 janvier 2022 relative au télétravail dans la fonction publique de l’État et au respect des règles sanitaires renforcées dans le cadre du travail sur site, Circulaire du 29 décembre 2021 relative au télétravail dans la fonction publique de l’État et au respect des règles sanitaires renforcées dans le cadre du travail sur site, Circulaire portant sur les mesures issues de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire applicables aux agents publics de l'État, Circulaire du 9 septembre 2021 relative à l'identification et aux modalités de protection des agents publics civils reconnus vulnérables à la Covid-19, Circulaire relative à la prise en compte dans la fonction publique de l’État de l’évolution de l’épidémie de covid-19, Lancement d'une plateforme inédite pour les agents qui veulent s’engager pendant la crise sanitaire, Télétravail et travail en présentiel : des idées pour discuter en équipe de nos modes de fonctionnement, Télétravail et travail en présentiel : quelques repères pour adapter vos pratiques aux modes de travail mixtes, Mesures exceptionnelles pour la continuité des concours et examens, Se former et s'informer à distance en période de confinement, Un guide pour manager dans un contexte post-covid19, Circulaire relative à la continuité du service public dans le contexte de dégradation sanitaire, Circulaire relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l'Etat, TousAntiCovid, l'application à télécharger pour bloquer l'épidémie, Des fiches réflexes à votre disposition pour accompagner le retour des agents en présentiel, Publication de la circulaire relative à la reconnaissance des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 dans la fonction publique de l’Etat, Actualité normative et jurisprudentielle en droit de la fonction publique, Le code général de la fonction publique est entré en vigueur le 1er mars 2022, Loi de transformation de la fonction publique. L’article 159 procède à des modifications concernant le financement de l’apprentissage par le Centre national de la fonction publique territorial (CNFPT) et modifie de la sorte l’article L. 451-11 du Code général de la fonction publique. Comment rejoindre la fonction publique de l'Etat? Résultats dé, Élections aux commissions administratives paritaires centrales : période du 1er janvier 2006 au 31 décembre 2008 - Résultats déf, Élections aux CAP : période du 1er janvier 2005 au 31 décembre 2007. WebPar ailleurs, la même loi (modifiant le titre III) prévoit que tous les trois ans, le ministre en charge de la fonction publique devra présenter au CSFPT une feuille de route indiquant les orientations en matière de gestion des ressources humaines (GRH) dans la fonction publique et leur impact prévisionnel sur les collectivités territoriales et leurs … Du nouveau pour votre santé : l’État vous aide, bénéficiez de 15€ par mois remboursés sur votre mutuelle santé dès janvier 2022 ! Par exemple, en termes d'évolution de carrière des fonctionnaires territoriaux, la règle des quotas contingente le passage d'un cadre d'emplois à un cadre immédiatement supérieur. … La DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, Lancement d'un programme d'échanges de fonctionnaires, Master européen de gouvernance et d’administration (MEGA) : appel à candidatures pour la session 2022-2023, Rapport annuel sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, Guide pratique: Démarche de préventiondes troubles musculo-squelettiques (TMS), La DGAFP et le Conseil d’Etat publient "L’essentiel de la jurisprudence du droit de la fonction publique", Apprentissage : regards croisés de trois apprents au ministère de l'Intérieur, L'apprentissage dans les services du Premier ministre, Le projet de loi relatif à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires, Apprentissage : tuteur et apprenti, regards croisés, Le développement de l'apprentissage dans la fonction publique : interview de Caroline Krykwinski, sous-directrice de l’animation, Une formation pour lutter contre les discriminations, Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP). Concentrateur Traducteur de la Déclaration Sociale Nominative : lettre d'information aux agents, PPCR : parcours professionnels, carrières et rémunérations, Primes et indemnités ponctuelles ou accessoires, Guide des frais de déplacements temporaires des personnels civils de l’État, La protection sociale complémentaire des agents civils et militaires de l'État, Protection sociale complémentaire : les réponses aux questions des agents, Gestionnaires RH, du nouveau pour la santé de vos agents : L’État les aide, et rembourse 15€ sur leur mutuelle santé dès janvier 2022, Complémentaire santé des agents civils et militaires de l'État : 15 euros remboursés tous les mois à partir du 1er janvier 2022, Nouveau régime obligatoire de protection sociale complémentaire "santé" : un décret précise les dispositions, Grilles de carrière (indices de rémunération), Décrets fixant les modalités de rémunération et barèmes des traitements, La France et la Belgique accompagnent la Tunisie dans ses projets de modernisation de son administration, Webinaire d’information du jumelage européen avec la Tunisie, Réseau européen des administrations publiques – EUPAN, Comité Sectoriel de Dialogue Social Européen, Cycle des hautes études européennes, session 2021, Lancement d'un projet sur l’attractivité de la fonction publique française dans les territoires financé par l'Union européenne, Nouvel accord européen sur la transformation numérique des administrations d’État et fédérales, Renforcement de la coopération franco-belge en matière de fonction publique, L’indopacifique à l’honneur au ministère de la transformation et de la fonction publiques, La DGAFP et Expertise France renouvellent leur partenariat, Le Cycle international des Instituts Régionaux d’Administration (CiIRA), Prix d’Excellence des Nations Unies pour le Service public (UNPSA), La coopération se renforce entre le ministère de la transformation et de la fonction publiques et le ministère de l’intérieur du Kosovo, Renforcement des liens entre les fonctions publiques française et allemande : la DGAFP et la direction de la fonction publique allemande esquissent une stratégie commune à horizon 2023, La présidence française du Conseil de l’Union européenne. WebRepères généraux sur le répertoire des métiers. L'an dernier, faute de candidats, les 450 postes proposés dans ces domaines n'ont pas tous trouvé preneurs, indique Yohann Nédélec, président du Centre de gestion de la fonction … Atelier de la transformation RH du 28 septembre 2021- Région Occitanie, Atelier de la transformation RH Antilles - Guyane du 29 juin au 1er juillet 2021, Atelier de la transformation RH du 24 juin 2021 – région Nouvelle-Aquitaine. Il faut penser à la déclaration des achats de biens issus du réemploi. Un autre �l�ment caract�ristique de la gestion des ressources humaines dans le secteur public tient � la stabilit� du personnel et � son tr�s bon niveau de recrutement initial : il s’agit l� d’un atout pour les gestionnaires de RH et pour les directions op�rationnelles. Vous proposez ou souhaitez proposer une Prépa Talents ? Le CDG05 … Nous vous invitons à contacter votre délégation pour toute question Tutoriel Offre en ligne Créer son affiche et/ou son catalogue Formations thématiques Découvrez l'offre de service Les cycles de formation professionnelle D'une part, ils sont 65% à estimer qu'ils devront concourir à l'adaptation des services de la collectivité aux changements et mutations en cours et à venir. Cette nouvelle édition fait un point complet sur la gestion des RH dans la … 10 fiches actions pour améliorer l'accueil, l'intégration et l'accompagnement personnalisé des nouveaux arrivants, Comment mieux recruter dans le secteur public ? Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante. Lancement de la Bibliothèque des initiatives RH, Marché public interministériel de prestations intellectuelles RH, SIRH 2022 : une feuille de route en 6 axes pour la transformation numérique de la fonction RH, SIRH : les interfaces d'application d'Ingres désormais accessibles sur internet, Conférence hybrider et développer la multimodalité en formation, Participez au Campus de la transformation publique, Regards croisés public/privé : les bonnes pratiques du management à distance. Panorama des bonnes pratiques, méthodes et outils, Les principaux textes sur le droit à la formation continue, Le congé de formation professionnelle (CFP), Questions-réponses sur le congé de formation professionnelle, L'apprentissage dans la fonction publique, "Manager dans l’incertitude" : webinaire du 9 décembre 2020, Le Manager public à l'épreuve - Nouveaux défis, nouvelles compétences, Webinaire EMRH du 26 mai 2020 - "Comment mieux recruter ? Les élections professionnelles du 4 décembre 2014 dans la fonction publique, Les dispositifs de formation professionnelle, Démarche de prévention des risques psychosociaux à la mairie de Clermont-Ferrand, Bilan de la Journée Portes ouvertes du 18 janvier 2014, au ministère des Affaires étrangères, Le plan gouvernemental de lutte contre les drogues et les conduites addictives, Interview de Frédéric Lauze, médiateur interne de la police nationale, La formation "Gestionnaire RH de proximité" : interview d'Émerica Chenal, conseillère formation interministérielle - PFRH* Ile-d, Interview d'Arnaud Freyder. aujourd'hui à 8h00 - par Rédaction Weka. Réforme de la haute fonction publique : comment fonctionne le droit d’option ? C’est donc ce mécanisme qui sera décrit ici. Élections professionnelles : comment les ministères s'y préparent ? La formation professionnelle comme levier de transformation de la fonction publique : quelle organisation pour la formation tout au long de la vie des agents ? Vous proposez ou souhaitez proposer une Prépa Talents ? Frédéric Colin est Maître de conférences HDR de droit public à l’université d’Aix-Marseille (AMU), Centre de Recherches Administratives, et auteur de nombreux ouvrages de droit public. Comment accompagner au mieux les managers et agents de la fonction publique dans le déploiement du télétravail ? impliquer davantage les exécutifs locaux dans la gestion des ressources humaines et dans la négociation salariale menée avec le gouvernement ; favoriser l’accès au logement des personnels de la FPT en Ile-de-France, en Provence-Côte d’Azur, en Rhône-Alpes où les loyers sont très élevés pour des agents de catégorie C ; Simplifier le traitement des évolutions de textes ministériels : mission réussie pour la DGAFP ! WebTous les ouvrages du métier : Ressources Humaines / Statut. Découvrez les lauréats 2020 du Fonds d’innovation RH. Travailler dans la fonction publique territoriale; Le recrutement ; … Elle offre aux fonctionnaires les moyens de construire de véritables parcours professionnels, notamment en leur garantissant des droits nouveaux en matière de mobilité et d’accompagnement … Les apports RH de la loi de finances pour 2023, Diversité : la fonction publique veut favoriser le mentorat, Discriminations à l’embauche : la fonction publique peut mieux faire, La FHF s’inquiète de la situation financière des Ehpad publics et esquisse son projet de loi “idéal”, Révélé et accentué durant la pandémie, le mal-être des étudiants perdure, Un quart des jeunes Guadeloupéens ne sont ni en études, ni en emploi, ni en formation, Institutions et administration territoriale, La menace informatique a cessé d’augmenter en 2022 mais « reste élevée », selon l’Anssi, Une étude analyse le coût de fonctionnement de 39 piscines publiques, Transports : Clément Beaune veut un forum avec les collectivités locales, Certification des comptes locaux : la Cour des comptes dresse le bilan final de l’expérimentation, Airbnb : 148 millions d’euros de taxe de séjour reversés aux communes françaises en 2022, Toutes les collectivités territoriales sont éligibles à l’amortisseur électricité, Lopmi : le Conseil constitutionnel valide la quasi totalité du texte, Titres d’identité : de nouvelles mesures pour raccourcir les délais de délivrance, Trébry, 779 habitants, sa mairie, son clocher et sa station-service communale, Fin de vie : Yaël Braun-Pivet « espère » une loi en 2023, Des « patients experts » au service des malades, mais aussi des soignants, Grippe saisonnière : la campagne de vaccination prolongée jusqu’au 28 février 2023, Parcours préparatoires au professorat des écoles : un premier bilan plutôt positif, Le Gouvernement détaille son Plan maternelle, Éolien et solaire : la France ne devrait pas atteindre ses objectifs à fin 2023, Zéro artificialisation des sols : l’AMF et le Sénat souhaitent faire évoluer le cadre juridique, Une consigne pour les bouteilles plastiques en France? 02 43 24 25 72 | Fax 02 43 14 02 88 | Nous contacter | Nous situer Accessibilité - Mentions légales - Crédits - Plan du site Réforme des retraites : un projet de justice, d’équilibre et de progrès, Conférence salariale 2022 : le point d’indice des agents publics a été augmenté à 3,5 %, Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), Nathalie Colin, directrice générale de l’administration et de la fonction publique, Historique du ministère de la fonction publique. La dernière édition de l’enquête Conditions de travail dans la fonction … Les apports RH de la loi de finances pour 2023. Pour cela, il doit intervenir sur le paramétrage et l’usage d’un logiciel de paie. LPA La DGAFP et l’ANDRH signent une convention de partenariat, Découvrez les lauréats 2023 du Fonds d’innovation RH, Lancement d'un appel à projets exceptionnel « activités physiques et sportives en milieu professionnel », Appels à projets du FIRH, du FIACT et du FEP 2023, Découvrez les lauréats 2022 du Fonds d’innovation RH, Lancement des appels à projet du FIRH et du FIACT 2022, Découvrez les lauréats 2021 du Fonds d’innovation RH, Les lauréats 2021 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2020 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2022 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT), Les lauréats 2019 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). Le manque de reconnaissance s’accroit dans la fonction publique : à la question « Vu tous mes efforts, je reçois le respect et l’estime que mérite mon travail », 10 % des agents de la fonction publique déclarent n’être pas du tout d’accord et 27 % déclarent n’être pas d’accord avec cette proposition. L’auteur présente les grandes innovations de ces derniers mois comme par exemple la suppression de la commission de déontologie, les contrôles déontologiques des agents publics reposant désormais, en partie, sur la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique (HATVP), mais également sur les employeurs eux-mêmes à savoir les collectivités ; ou encore la mise en place, pendant le second confinement, du télétravail pour les agents publics. Alors que les ressources humaines sont un des leviers de l'action publique locale, la gestion du personnel par les élus est on ne peut plus contrainte. Atelier de la transformation RH du 20 mai 2021 – Région Grand Est, Atelier de la transformation RH du 4 mai 2021 - Région Bretagne, L’égalité professionnelle comme levier de transformation de la Fonction publique : de la loi aux plans d’actions, "Management, collectifs de travail et transformation : comment mobiliser les équipes ?". WebRéforme de la fonction publique (loi du 6 août 2019) : améliorer la gestion des … La crise a poussé les administrations publiques à se réorganiser. Transition écologique et énergétique et transformation de la fonction publique : comment rendre la fonction RH durable et responsable ? Devenez tuteur d’un élève en Prépa Talents ! Un ciment juridique à l’épreuve du temps, Les valeurs de la fonction publique : des droits et des obligations, Des orientations pour l’avenir : la fonction publique de demain, Indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat, Indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS), Indemnités forfaitaires pour travaux supplémentaires (IFTS), Indemnités de résidence et supplément familial de traitement, Une prime exceptionnelle versée aux agents mobilisés dans le cadre de l'état d'urgence sanitaire, Le régime additionnel des retraites de la fonction publique, Parcours professionnels, carrières et rémunérations, Catégorie A : cadres de santé paramédicaux, Infirmiers et paramédicaux Classe normale, Infirmiers et paramédicaux Classe supérieure, Major responsable d'une unité locale de police (RULP), Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques, Métiers de la sécurité municipale et intercommunale, Assistant de service social classe normale. Égalité femmes/hommes dans la fonction publique territoriale : des engagements et des progrès, Communauté d'agglomération La Riviera du Levant, Communauté d'agglomération Luberon Monts de Vaucluse, “Au service du projet politique utile aux marseillais”. Comment l’acheteur public peut-il lutter contre la concurrence déloyale en cas de sous-traitance en cascade ? Assister en binôme la RRH dans la gestion quotidienne du service : - Gestion de la paie et des déclarations sociales - Gestion et mise à jour du mouvement du personnel - Exécution, suivi et mise en forme des décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents - Gestion administrative du temps de travail “Donner envie aux agents, cela passe d'abord par un projet basé ... Donner de véritables perspectives salariales aux agents publics en ... Réforme des retraites : les agents publics vont travailler deux ... La loi de finances pour 2023 est parue au JO du 31 décembre 2022, Loi n° 2022-1726 du 30 décembre 2022 de finances pour 2023. WebLa gestion des ressources humaines dans l’ensemble des collectivités territoriales a, dès le dernier trimestre 2019, été impactée par ces nouvelles mesures législatives. Avec le site emploipublic.fr, il est possible d’accéder à toute l’information … Les lignes directrices de gestion : détermination de la stratégie … Quelles bonnes pratiques mettre en place pour mieux accueillir, intégrer et accompagner les nouveaux arrivants au sein de la fonction publique ? Voici un tour d’horizon des principales mesures prévues. WebGestion des ressources humaines dans la Fonction publique. Période du 1er janvier 2007 au 31 décembre 2009. Panorama des bonnes pratiques, méthodes et outils, Les principaux textes sur le droit à la formation continue, Le congé de formation professionnelle (CFP), Questions-réponses sur le congé de formation professionnelle, L'apprentissage dans la fonction publique, "Manager dans l’incertitude" : webinaire du 9 décembre 2020, Le Manager public à l'épreuve - Nouveaux défis, nouvelles compétences, Webinaire EMRH du 26 mai 2020 - "Comment mieux recruter ? À jour du Code général de la fonction publique entré en vigueur le 1er … Avec l’abrogation de cet article, il revient au pouvoir règlementaire de prévoir les modalités financières pour les agents qui travailleront le 1er mai. WebDirection générale des ressources humaines Bureau DGRH C2-1 72 rue Regnault 75243 Paris cedex 13 Pour les autres corps : au rectorat de l'académie concernée Textes de référence Loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 Section II - Détachement Dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'État Loi n° 2009-972 du 3 août 2009 Assurer la veille juridique par un suivi de la réglementation et de la … WebLe bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 22 000 fonctionnaires et agents non titulaires des services judiciaires. Il prévoit désormais que la participation des employeurs à la prise en charge de la complémentaire santé dans le cadre d’une convention de participation avec adhésion obligatoire est exclue de l’assiette du régime de la RAFP. Vous souhaitez intégrer une Prépa Talents ? Accès des militaires aux fonctions publiques, "Entrer dans la fonction publique, c'est donner du sens à son quotidien et à sa carrière", "La fonction publique, c’est une rencontre enrichissante et une réelle source d’évolution professionnelle", Educateur de la protection judiciaire de la jeunesse, Gardien de la paix de la police nationale, "L’apprentissage ? Ressources humaines / Fonction publique. 21,01 €. Transformation primes-points, comment ça marche ? 11 Mai. La fonction " gestion des ressources humaines " recouvre quatre grands domaines qui peuvent �tre assez nettement identifi�s : - l’organisation du travail et de la vie au travail. Ce décret précise également les dispositions sur le représentant syndical. Les lauréats 2018 du fonds interministériel pour l'amélioration des conditions de travail (FIACT). Égalité femmes/hommes dans la fonction … Publié aujourd'hui à 8h00 - par Rédaction Weka. Résultats dé, Élections aux commissions administratives paritaires centrales : période du 1er janvier 2006 au 31 décembre 2008 - Résultats déf, Élections aux CAP : période du 1er janvier 2005 au 31 décembre 2007. Comment accompagner au mieux les managers et agents de la fonction publique dans le déploiement du télétravail ? Résultats définitifs, La nomenclature FaPFP de familles de métiers de la fonction publique, Changements organisationnels et informatisation : Premiers résultats comparatifs entre les agents de l’État et les salariés du p, Décompte des emplois et mesure des salaires dans les trois versants de la fonction publique, Décompte des emplois et mesure des évolutions de salaires dans les trois versants de la fonction publique : compléments méthodol, Identification des agents des trois versants de la fonction publique dans l’Enquête annuelle de Recensement 2011, Les agents des trois fonctions publiques (État, territoriale et hospitalière) dans l’Enquête emploi de l’Insee, Nouveaux compléments méthodologiques suite à l'introduction du système d'information SIASP (Insee), Résultats des élections aux comités techniques de proximité de 2011, Élections professionnelles dans la fonction publique en 2011 (CT et CAP), Écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes dans la fonction publique : sous le prisme des inégalités de genre, Surqualification et sentiment de déclassement : public-privé, des profils et des opinions proches, Recommandations pour le déroulement des concours et examens de la fonction publique en période de crise sanitaire, Circulaire du 21 janvier 2022 relative au télétravail dans la fonction publique de l’État et au respect des règles sanitaires renforcées dans le cadre du travail sur site, Circulaire du 29 décembre 2021 relative au télétravail dans la fonction publique de l’État et au respect des règles sanitaires renforcées dans le cadre du travail sur site, Circulaire portant sur les mesures issues de la loi relative à la gestion de la crise sanitaire applicables aux agents publics de l'État, Circulaire du 9 septembre 2021 relative à l'identification et aux modalités de protection des agents publics civils reconnus vulnérables à la Covid-19, Circulaire relative à la prise en compte dans la fonction publique de l’État de l’évolution de l’épidémie de covid-19, Lancement d'une plateforme inédite pour les agents qui veulent s’engager pendant la crise sanitaire, Télétravail et travail en présentiel : des idées pour discuter en équipe de nos modes de fonctionnement, Télétravail et travail en présentiel : quelques repères pour adapter vos pratiques aux modes de travail mixtes, Mesures exceptionnelles pour la continuité des concours et examens, Se former et s'informer à distance en période de confinement, Un guide pour manager dans un contexte post-covid19, Circulaire relative à la continuité du service public dans le contexte de dégradation sanitaire, Circulaire relative au renforcement du télétravail dans la fonction publique de l'Etat, TousAntiCovid, l'application à télécharger pour bloquer l'épidémie, Des fiches réflexes à votre disposition pour accompagner le retour des agents en présentiel, Publication de la circulaire relative à la reconnaissance des pathologies liées à une infection au SARS-CoV2 dans la fonction publique de l’Etat, Actualité normative et jurisprudentielle en droit de la fonction publique, Le code général de la fonction publique est entré en vigueur le 1er mars 2022, Loi de transformation de la fonction publique.

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